A


Xã Khe Sanh cần tạo gần 15.000 cơ hội việc làm cho lao động qua đào tạo

Cập nhật: 22/12/2025 15:00
Chủ tịch UBND xã Khe Sanh Thái Thị Nga vừa cho biết, xã Khe Sanh (Quảng Trị) đã nỗ lực không ngừng trong công tác ổn định và phát triển thị trường lao động. Với tổng lực lượng lao động trong độ tuổi là 14.719 người, xã đã đặt mục tiêu và đạt được những kết quả đáng ghi nhận trong việc tạo việc làm cho người dân.
Xã Khe Sanh cần tạo gần 15.000 cơ hội việc làm cho lao động qua đào tạo

 

Năm 2025, tổng số lao động được tạo việc làm bằng nhiều hình thức tại Khe Sanh đạt 15.070 người, cho thấy một thị trường lao động sôi động và linh hoạt. Đáng chú ý, các giải pháp tạo việc làm không chỉ dừng lại ở các chương trình, dự án kinh tế - xã hội mà còn tập trung vào hỗ trợ trực tiếp.

Đặc biệt, nhờ nguồn vốn vay ưu đãi giải quyết việc làm thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) đã tạo việc làm cho 130 người. Trong số này, có 87 lao động nữ và 13 lao động là người dân tộc thiểu số, minh chứng cho hiệu quả của chính sách an sinh, giúp các nhóm yếu thế tiếp cận nguồn vốn phát triển sinh kế. Đặc biệt, công tác giải quyết việc làm đã tập trung mạnh vào đối tượng thanh niên, với tổng cộng 29 lao động trong độ tuổi thanh niên tìm được việc làm thông qua khu vực lao động tự do.

Một điểm sáng khác trong bức tranh việc làm Khe Sanh là công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tổng số lao động đi nước ngoài trong năm là 38 người, tất cả đều thuộc nhóm tuổi từ 30 trở xuống và chủ yếu làm việc trong ngành Dịch vụ. Điều này cho thấy sự dịch chuyển mạnh mẽ của lao động trẻ Khe Sanh ra thị trường quốc tế. Cụ thể, có 2 lao động qua thị trường châu Âu; 12 lao động nữ xuất khẩu lao động qua Nhật Bản và 3 lao động xuất khẩu qua thị trường Đài Loan và Hàn Quốc.

Bên cạnh giải quyết việc làm, Khe Sanh cũng tập trung vào nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Ước tính đến 31/12/2025, tổng số lao động trong độ tuổi là 14.719 người. Số lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ là 658 người, đạt 4,47%. Con số này tuy còn khiêm tốn so với mặt bằng chung, nhưng cho thấy sự quyết tâm trong việc cấp bằng cấp, chứng chỉ chính thức, nhằm chuẩn hóa và nâng cao giá trị cho người lao động.

Đối với xã miền núi Khe Sanh tập trung đông lao động là đồng bào dân tộc thiểu số thì đây không chỉ là những con số mà là minh chứng rõ nét cho một năm 2025 đầy nỗ lực. Tuy nhiên, thách thức vẫn còn, đặc biệt là việc làm cho người lao động đã đi làm việc ở nước ngoài về nước (ghi nhận 02 trường hợp về từ Nhật Bản ) và nâng cao tỉ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp. Đây sẽ là những trọng tâm mà xã Khe Sanh cần tiếp tục tập trung trong giai đoạn tiếp theo.

Phạm Mỹ Hạnh