Theo đó, mỗi xã, phường tạm thời bố trí bình quân 35 biên chế (bao gồm Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã). UBND cấp xã căn cứ chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc và thực trạng công chức hiện có để sắp xếp theo từng vị trí việc làm thuộc nhóm chuyên môn, nghiệp vụ, bảo đảm phù hợp với tổng số công chức được xác định.

Đối với đơn vị hành chính có quy mô dân số trên 16.000 người, xã, phường miền núi, vùng cao được bố trí thêm 01 biên chế công chức cho mỗi 1.000 dân tăng thêm; xã, phường, đặc khu vùng khác được bố trí thêm 01 biên chế cho mỗi 2.000 dân tăng thêm, nhưng không vượt quá 50 biên chế/xã và 70 biên chế/phường, đặc khu.

Riêng đặc khu Cồn Cỏ, biên chế được xác định bằng số giao năm 2025, cộng thêm biên chế Ban Chỉ huy Quân sự đặc khu...

UBND tỉnh cũng nêu rõ, các xã, phường có số cán bộ, công chức dôi dư phải chủ động bố trí, sắp xếp lại, bảo đảm sau 05 năm kể từ ngày có quyết định sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã sẽ giảm về đúng định mức theo quy định.

Xem chi tiết

Phụ lục 1 

Phụ lục 2

Minh Huyền